学生会章程
一、学生会管理条例
（一）学生会是接受校党总支的指导和学生科的领导，依照法律、学校规章制度和自己的章程，独立自主地开展工作的学生群众组织。
（二）为了进一步规范学生会的管理，加强学生会组织自身的建设，建立民主管理和自我监督机制，体现学生会的桥梁和纽带作用，发挥团结和服务学生的功能，促进校园文化建设，特制定此条例。
（三）学生会建立以“服务同学、锻炼能力、自我管理、群众监督”为主要内容的工作机制。
（四）学生会成员不得私自配备学生会钥匙，且不得将学生会办公室作为私人活动场所。
（五）学生会成员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。
（六）办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并及时归还。
（七）学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境，值班人员负责打扫监督。
（八）学生会办公室值日制度，值班人员不得迟到或早退。值班人员负责登记当天所发生的事情,负责次日上报。
（九）学生会干部必须遵守学校的各项规章制度，应具备高度的责任心，不得在办公室聚众聊天、吸烟等。
（十）除值班人员外（无特殊情况）其他人员一律禁止进入办公室。
（十一）值班人员应提前到岗做好工作准备，检查自己的仪容仪表及胸卡工作证佩戴情况。
（十二）不得无故缺岗或调岗，按时签到，不得代签或不签。
（十三）在任何时候不得与老师和同学发生口角及动手行为，视情况大小及时向上级领导汇报。
二、学生会机构组成
（一）学生会由学习部、文体部、生活部、安全部组成。
（二）学生会设主席一名，各部门部长各一名，成员若干。
三、学生会成员职责
（一）学生会主席
1.学生会主席在校党总支的指导和学生科的领导下全面负责学生会的工作。
2.根据学校、学生科领导的指示和要求，结合实际，统筹兼顾，严格贯彻执行学校安排，做好各项工作。
3.带领学生会成员，模范遵守学校的各项规章制度，以身作则，率先垂范。
4.检查督促学生会各部部长完成分管工作，定期召开学生会例会，研究布置学生会工作。
5.强化学生会内部管理，搞好团结，协调内外关系，增强学生会的凝聚力、战斗力。
6.虚心听取各方面的意见和建议，勇于开拓创新。
7.协助学生科完成下届学生会干部的推荐、考察及选拔工作。
8.完成领导布置的其他任务。
（二）学习部部长职责
1. 做好学习部的日常工作，包括负责学习部工作计划的检查、落实和工作总结，负责本部门成员的工作分工。
2.及时了解学生中在学习上的问题，积极反映学生对学校在教学、德育、学生管理等工作的要求和意见，并及时向学生科反馈。
3.积极组织各类学习交流活动，带动学校学习气氛，提高学校整体文化素质，帮助同学们拓宽知识面。
4.引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
5.在检查过程中若发现不良学风，敢于纠正并及时上报。
6.核查各班在校人数及情况。
7.完成学校布置的其他任务。
（三）文体部部长职责
1.做好文体部的日常工作，包括负责文体部工作计划的检查、落实和工作总结，负责本部门成员的工作分工。
2.全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文体活动。
3.根据学校对校园文化的总体要求和各专业班级的特点，选择正确的文体活动的内容形式，使文体工作能顺利有序的开展和进行。
4.在学生科、校团委的带领下开展各项校园活动，及时向有关领导和老师汇报活动的准备及开展情况，及时反馈相关问题。
5.做好两操的开展和检查工作。
6.对学校的各项活动保质保量的完成宣传工作。
7.完成学校布置的其他任务。
（四）生活部部长职责
1.做好生活本部的日常工作，包括负责部门工作计划的检查、落实和工作总结，负责本部门成员的工作分工。
2.负责学校卫生活动的规划和实施，并在活动中培养同学们的劳动卫生观念。
3.协助校学生科完善内务卫生章程，每周组织本部门成员和班干部检查各班的卫生情况，检查和督促同学们的执行情况。配合学校有关部门抓好学生宿舍、教学楼、卫生区等区域的环境卫生，制止各种不良的卫生行为。
4.对学生生活的各方面进行调查，把学生对在生活上的意见和建议及时反馈到学校相关部门。
5.督促检查每周总评和评分情况。
6.完成学校布置的其他任务。
（五）安全部部长职责
1.做好安全部的日常工作，包括负责部门工作计划的检查、落实和工作总结，负责本部门成员的工作分工。
2.负责学生会有关学生安全保卫方面的工作。
3.协助学校抓好各方面的安全保卫工作。
4.协助学校处理学生中出现的有关安全方面的纠纷，组织、收集、反映并帮助解决学生安全方面的工作。
5.宣传防火、防盗等方面的安全知识，协助学校完成各项活动的安全工作。
6.及时向相关科室和老师反映安全隐患，维护学校良好的学习和生活环境。
7. 完成学校布置的其他任务。
三、学生会工作细则
（一）学习部
引导新一代中职学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式的学习经验交流会等。
1．举办具有本校特色相关学习内容的知识竞赛活动。
2．开展各类专业技能竞赛。
3．围绕“创建学习型校园”建设开展助学活动。
4．收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。
5．关注专业发展动态，反馈前沿信息
6．负责核查各班在校人数及情况，进行作息管理。
7．协调其他部门开展工作。
（二）文体部
该部门引导和组织全校同学的文化生活及文体活动，以“开展文艺活动，增强学生素质”为己任，并在此开展思想指导下要求该部门积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”、“元旦晚会”等各项文体大型活动等，以我校学生会雄厚的基层力量为后盾，举我校文化之大旗，旨在培养我校文化艺术氛围及活跃的学习生活，使我校富有更多层面更多精彩。通过宣传板报、广播等方式做好宣传工作，宣传学校各项特色活动，是学生会整体形象的设计者，对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化建设。
1．组织本校的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。
2．组织开展各种专业竞技比赛，增强同学主动学习意识。
3．组织全校同学积极参加各种文体活动。
4．督促和协调本部人员顺利开展工作。
5．负责核查各班出操人数及情况。
6．配合学生会各部门的学生活动，利用板报、广播等形式，宣传、教育同学，引导、鼓励同学参加各项活动。
7．负责学校的宣传报道工作，及时报道校内外重大活动和举措。
8．协调其他部门工作。
（三）生活部
主要做好对全校教室、卫生区、寝室进行卫生检查和管理，以及各种活动的卫生状况。对同学们在日常生活中的问题做了解，及时掌握同学的生活问题信息。
1．每日对寝室、教室及卫生区卫生进行检查。
2．做好每周总评及评分情况。
3. 对学生生活的各方面进行调查，把学生对在生活上的意见和建议及时反馈到学校相关部门。
4．协调其他部门工作。
（四）安全部
协助做好校园安全监督工作，大力宣传安全常识，引导学生实现管理和自我管理，强化同学们的自我保护意识，及时向相关科室和老师反映安全隐患，以便及时消除，维护学校良好的学习和生活环境。做好每日晚上对所有寝室的检查和管理工作，做到“查不漏人，漏人登记，及时上报”
1.协助学校相关科室做好安全检查工作。
2.负责大型活动的安全工作。
3.利用多种形式，宣传安全常识，引导学生提到安全意识。
4.协助处理学生中出现的安全方面的纠纷，收集、反映并帮助解决学生安全方面问题。
5. 每天晚上要对所有寝室进行认真检查和登记，做好不在人员的详细名单表。
6. 协调及配合各部门工作。
四、日常管理评分细则
学生会负责对各班级、学生的日常行为、内务卫生等进行管理评分规范学生言行，营造良好的学习和生活环境。
班级日常考核分为学习、卫生、文体、安全、班主任工作五项。
1.学习、卫生、文体、安全每项每周120分，由学生会负责每日考核评分。
2.班主任工作每周100分，由学生科根据班主任每周工作情况进行每日考核评分。
3.学生会负责将每周各项评分进行汇总成周总评。
五、学生会干部的选拔及考核
（一）选拔条件
1.思想政治素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论系统为指导，解放思想，实事求是，积极参加学校组织的政治理论学习。
2.道德品质素质要求：热心公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，自觉维护校园和谐安定的秩序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，具有健康向上的精神风貌，能够获得同学们的支持与信任。
3.科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，学习成绩优良。
4.身体心理素质要求：身心健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承受能力和自我调节能力。
5.综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方法恰当，能够正确处理好学习、工作和生活三者之间的关系；团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、协调组织能力和沟通能力。
6.遵纪守法，无违纪处分。
（二）选拔程序
1. 符合条件的学生填写学生干部推荐表。
2.班主任签意见，班主任同意后把申请表交学生科。
3.学生科审查。
4.学生科审查后，组织各候选干部进行竞职演讲，由学生科老师、原学生会干部、团委书记和中层干部代表进行打分选拔。
5.选拔后对名单进行公示。
（三）考核制度
1.考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。
2.考核小组成员：学生科老师、团委书记。
3.考核对象：学生会干部。
4.考核时间：每学期期末考核一次。
5.考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好， 60—80分为合格，60分以下不合格。
6.考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作业绩等方面。
7.考核方式：考核采用述职的方式，由学生科、校团委进行考核。
8.考核内容及分值：
（1）思想作风（20分）
采用逐减法，每位干部的满分为20分，参考《学校学生手册》，酌情扣分，扣完为止。
（2）文化水平（10分）
第一，学习成绩：采用基本分加减法，基本分7分，学习成绩在班级前15名加3分：前16名至30名的加2分；前31名至40加1分；40名以后的不加分。
第二，有无不及格科目：—门不及格的减二分，减完为止。
（3）工作任务及服务态度（50分）
第一，本职工作安排及完成（10分）
1) 每学期无工作计划扣5分；
2) 每学期无工作总结扣5分：
第二，工作责任心和态度（6分）
1) 责任心强，态度好6分：
2) 较强，较好4分：
3) —般的1分；差的不给分。
第三，考勤纪律（30分）
1) 无故不参加学生科和学生会召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0.5分（除公事外)，病假不扣分（事先请假)。
2) 无故不参加集体活动的每次扣5分。
第四，服从安排（4分）
有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。
（4）工作能力（20分）
第一，所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（5分)。
第二，能权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（5分）。
第三，善于处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力(5分)。
第四，协调本部门与其他部门关系的能力（5分）
9.干部考核的奖惩
（1）作为评先评优的参考条件。
（2）作为连任的参考条件。
（3）凡考核为不合格的学生干部将于以免职。
10.各班学生干部考核参照以上办法执行。